Polskie firmy rodzinne wchodzą w kluczową fazę sukcesji. Rośnie rola fundacji rodzinnych
Polskie firmy rodzinne stoją przed największym wyzwaniem od lat – zmianą pokoleniową. Do 2030 roku proces sukcesji obejmie 60–80 tys. przedsiębiorstw, z których ponad połowa wciąż jest prowadzona przez pierwsze pokolenie właścicieli. Brak formalnych planów sukcesji, niejasny podział ról oraz mieszanie relacji rodzinnych z biznesowymi zwiększają ryzyko konfliktów i destabilizacji firm. Coraz popularniejszym rozwiązaniem staje się fundacja rodzinna, która od wejścia w życie ustawy w 2023 roku została założona już przez niemal 2,5 tys. przedsiębiorców. Eksperci podkreślają, że fundacja pozwala zabezpieczyć majątek, zapewnić ciągłość biznesu i uregulować relacje rodzinne, jednak jej skuteczność zależy od dobrze zaplanowanej i przemyślanej sukcesji. Raporty wskazują także na rosnące zainteresowanie sukcesją wśród właścicieli, przy jednoczesnym ograniczonym zaangażowaniu sukcesorów, co dodatkowo wzmacnia potrzebę formalnych narzędzi prawnych.
#firmyrodzinne #sukcesja #fundacjarodzinna #biznesrodzinny #zmianapokoleniowa #polskiebiznesy #prawo #przedsiębiorczość #irenaeris
PPTV
Trwa ładowanie...