Omsorgsdager - dni na opiekę nad dzieckiem

Darmowy! · 0 · 17.10.2022

Jeśli jesteś zatrudniony, masz prawo do zasiłku opiekuńczego, jeśli:

Twoje dziecko/dzieci jest/są chore i inny opiekun nie może się nim zająć
osoba która się nim zwykle opiekuje (żona/mąż/konkubina/konkubent) jest chora

Trzeba przepracować 4 tygodnie aby mieć prawo do Omsorgspenger - zasiłek opiekuńczy na dziecko kiedy jest chore lub kiedy opiekun dziecka jest chory.

Wiek dziecka:
- do 12 lat
- do 18 lat - dzieko jest przewlekle chore lub niepełnosprawne

Ile dni Ci przysługuje?

Obejrzyj nagranie i skorzystaj z kalkulatora baby dowiedzieć się ile dni Ci przysługuje na opiekę nad dzieckiem.

Wideo

Kalkulator

Hvor mange egne barn har du i husstanden?	Ile masz własnych dzieci masz w domu? (Ile masz dzeci?)
Hvilket årstall er barnet født?	W którym roku urodziło się dziecko?
Har du fått ekstra omsorgsdager fordi barnet har en kronisk sykdom eller en funksjonshemning?	Czy otrzymałaś/eś dodatkowe dni opieki z powodu przewlekłej choroby lub niepełnosprawności dziecka? - Jeżeli dziecko/dzieci są przewlekle chore lub niepełnosprawne to należy wypełnić wniosek
Bor barnet fast hos deg?	Czy dziecko mieszka z Tobą na stałe?
Er du alene om omsorgen med barnet?	Czy sama/sam opiekujesz się dzieckiem (wychowujesz samotnie)?
Beregn	Oblicz

Pamiętaj
Musisz wypełnić formularz jeśli:

zamierzasz ubiegać się o więcej dni opieki, ponieważ masz przewlekle chore lub niepełnosprawne dziecko/dzieci
jesteś sama/sam pod opieką lub chcesz przydzielić / przenieść dni opieki.

Pracodawca odpowiada za wypłacenie omsorgspenger.
Aby otrzymać omsorgspenger musimy wypełnić egenmelding na chorobę dziecka lub opiekuna.

Jeżeli korzystamy z egenmeldingu na dziecko to dni robocze są dniami które są odejmowane z puli dni przyznanych.

Egenmelding na dziecko nie może być wykorzystany np.:
- spotkania w szkole
- wizyty u dentysty nie związane z chorobą
- rutynowe kontrole zdrowia

Kto płaci za ile dni?

pracodawca płaci z 10 pierwszych dni.
pracodawca płaci tylko za dni w których pracownik powinien normalnie pracować
jeżeli dla opiekuna przysługuje więcej dni pracodawca wypłaca kolejne dni po 10 dniu - NAV wypłaca zwrot dla pracodawcy po 10 dniu.
jeżeli dziecko jest przewlekle chore lub niepełnosprawne, pracodawca otrzyma zwrot kosztów od pierwszego dnia nieobecności w roku kalendarzowym, w którym najmłodsze dziecko osiąga wiek 13 lat.

Kiedy pracodawca powinien mieć pieniądze z NAV?
Twój pracodawca płaci za pierwsze 10 dni. Jeśli masz prawo do więcej niż 10 dni, pracodawca musi również wypłacić ci wynagrodzenie za te dni, ale pracodawca otrzymuje zwrot z NAV od 11 dnia.

Jeśli Twoje dziecko jest przewlekle chore lub niepełnosprawne, pracodawca otrzyma zwrot kosztów od pierwszego dnia nieobecności w roku kalendarzowym, w którym najmłodsze dziecko osiąga wiek 13 lat.

§ 9-7. Dokumentacja choroby

Od czwartego dnia pracodawca może wymagać zaświadczenia lekarskiego dziecka lub drugiego opiekuna.

Ile płaci pracodawca?

Omsorgspenger wylicza się tak jak sykepenger.

Katalog chorobowe

Spis tematów na profilu