„Równi w domu – równi w pracy” to zbiór artykułów eksperckich oraz przykładów dobrych praktyk pracodawców w zakresie budowania równości rodzicielskiej, która jest ściśle związana z równością płci w innych obszarach życia.
Opieka rodzicielska jest jednym z najważniejszych czynników nierówności między płciami. Na początku XXI wieku badacze z całego świata wciąż odnotowują zjawisko tzw. kary za macierzyństwo – na rynku pracy matki mają niższe zarobki niż ojcowie. Odmienne traktowanie pracowników ze względu na płeć widać też w różnicach w wysokości emerytur, innym prawie do ubezpieczeń społecznych i możliwościach uczestnictwa w życiu publicznym oraz nierównych szansach na rozwój osobisty. Możemy wspólnie to zmienić.
Przewodnik do pobrania tu: https://teamrodzina.pl/rowni-w-domu-rowni-w-pracy/
Fundacja Share the Care
Trwa ładowanie...