Cześć. Na imię mam Jakub. Wykreowałem blog i aktywność w social mediach, którą nazwałem Dobry HR. Emituję treści związane z rynkiem pracy, branżą HR, marketingiem rekrutacyjnym. Propaguję dobre wartości rekrutacyjne. Niektóre teksty są poradnikami, inne krytyką i felietonami.
W 2018 roku zająłem 7 miejsce w Polsce na najbardziej wpływowy profil na portalu biznesowym Linkedin. Artykuły, które piszę zyskały dużą aprobatę społeczności. Na ten moment opublikowanych jest 57 artykułów na portalu Linkedin (oraz ponad 1900 tekstów w formie postów w social mediach, głównie Linkedin), na blogu znajduje się 80 wpisów. Są one owocem wieloletnich obserwacji i rozmów z setkami osób. Ukazuję w nich szereg niuansów i zależności jakim podlega wielu kandydatów na rynku pracy. Różne patologiczne procesy poddaję konstruktywnej krytyce, w niektórych artykułach wskazuję sposoby na rozwiązanie problemów i poprawę obecnego stanu rzeczy. Staram się też łączyć świat HR ze światem Marketingu.
Dobry HR polega na silnym networkingu, pisaniu artykułów, postów, zarządzaniu treścią, konsultacjach, obsłudze projektu, content marketingu, social media marketingu, propagowaniu dobrych praktyk rekrutacyjnych i szacunku do ludzi na rynku pracy.
Dlaczego to robię ?
Bo czuję, że warto, bo rynek pracy ulega dynamicznym zmianom, bo rynek pracy to jeden z najważniejszych aspektów każdego zdrowego społeczeństwa.
Bo rynek pracy i jego jakość oddziałuje na większość z nas.
Bo w tej kwestii w Polsce jest bardzo wiele do naprawienia.
Bo dyskryminacja, manipulacja, mity i tematy tabu dalej są codziennością.
Dobry HR to misja i pasja, której się oddałem.
Pisanie artykułów rozpocząłem w czerwcu 2018 roku. We wrześniu 2019 powstał blog. Kilka miesięcy później powstała strona WWW.
W listopadzie 2021 na stronie WWW doszło do kolejnych zmian.
Przybyło treści, strona dostała także nową szatę graficzną.
W październiku 2022 doszło do kolejnych zmian i odświeżenia wyglądu strony.
Link do strony https://dobryhr.eu/ .
Serdecznie zapraszam do lektury moich artykułów, niektóre z nich są poradnikami.
Inne są w konwencji zadziornego felietonu, więc nudy nie ma. Dotyczą najczęściej takich zagadnień jak rynek pracy, rekrutacje, tematy społeczne, branża HR, Employer Branding, Candidate Expierience, marketing rekrutacyjny, komunikacja w social mediach, społeczność Linkedin, tematyka związana z marketingiem i jego oddziaływaniem. Odwiedź mój blog, na pewno nie pożałujesz.
Link do artykułów na blogu:
https://dobryhr.eu/blog/
Link zbiorczy do artykułów portal Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/jakub-iciaszek/recent-activity/articles/
W październiku 2021 do podstrony "Misja i Oferta" została dodana oferta szkoleniowa wraz z zarysem programu. Pomysł na poszerzenie zakresu działań podsunęły mi osoby z mojego networkingu. Networking to dobra rzecz.
W październiku 2022 powstała odrębna podstrona "Oferta" i odrębna "Misja".
Link oferta:
https://dobryhr.eu/oferta/
Link misja:
https://dobryhr.eu/misja/
Od stycznia 2021 emitowałem satyryczne korpo memy CMHR, jest to skrót od "Cykliczne Myśli Haerowo Rekrutacyjne". Od października 2021 emitowałem PDPR, czyli "Proste Dobre Porady Rekrutacyjne". Głównym kanałem dystrybucji obu kampanii SM jest portal Linkedin. Obie serie skończyły się w 2022 roku. Jednak na tym nie koniec.
Potem powstawały inne memy o podobnej tematyce.
W czerwcu 2023 roku podstrona "Kampanie" zostaje usunięta, a w jej miejsce powstaje podstrona "Dobry HR Story".
Link Dobry HR Story:
https://dobryhr.eu/dobry-hr-story/
Treści hasłowe związane z promocją dobrych praktyk z zakresu rekrutacji i Employer Brandingu, a także z zakresu zarządzania HR przeniosłem w marcu 2022 roku na profil firmowy Linkedin, oraz na BLOG do wpisu "Dobry HR. Poradnik. Treści firmowe".
Jest ich około 30 i ciągle ich przybywa.
Dużo przydatnej wiedzy branżowej rzuconej na patelnię.
Od stycznia 2024 roku przybyły na blogu 22 nowe artykuły, a 47 starszych artykułów zostało zrewitalizowanych i poprawionych. Nastąpiła wymiana grafik, a także poczynione zostały prace związane z SEO. To był bardzo pracowity czas, największe zmiany zaszły między majem, a lipcem.
W sierpniu, wrześniu i październiku zremasterowane zostały najstarsze wpisy, z czego 6 artykułów zostało usuniętych.
Link strona firmowa Linkedin:
https://www.linkedin.com/company/dobryhr
Link blog treści firmowe:
https://dobryhr.eu/dobry-hr-poradnik-tresci-firmowe/
Link do Fanpage na Facebooku:
https://www.facebook.com/dobryHR-101063641291860
Link Instagram:
https://www.instagram.com/insta.jakub/
Serdeczne podziękowania dla wszystkich Patronów.
Dziękuję za Wasze wsparcie.
