Cześć. Na imię mam Jakub. Wykreowałem blog i aktywność w social mediach, którą nazwałem Dobry HR. Emituję treści związane z rynkiem pracy, branżą HR, marketingiem rekrutacyjnym. Propaguję dobre wartości rekrutacyjne. Niektóre teksty są poradnikami, inne krytyką i felietonami.
W 2018 roku mój profil na Linkedin znalazł się na 7 miejscu w Polsce w zestawieniu najbardziej wpływowych twórców na tym portalu. Publikowane przeze mnie artykuły zdobywały szerokie uznanie społeczności. Łącznie opublikowałem tam 63 teksty (wszystkie z portalu usunąłem w lipcu 2025 roku). Z czasem zrezygnowałem z publikowania artykułów na Linkedin, przenosząc swoją aktywność w tym formacie na blog.
Na Linkedin opublikowałem ponad 2600 postów, a na blogu znajduje się obecnie 126 wpisów. To efekt wieloletnich obserwacji i rozmów z setkami osób. W tekstach pokazuję liczne niuanse i zależności, którym podlegają kandydaci na rynku pracy. Patologiczne procesy rekrutacyjne poddaję konstruktywnej krytyce, a w wielu artykułach wskazuję konkretne sposoby poprawy sytuacji. Staram się również łączyć perspektywę HR z podejściem marketingowym pokazując - jak te dwa światy mogą się wzajemnie uzupełniać.
Dobry HR polega na silnym networkingu, pisaniu artykułów, postów, zarządzaniu treścią, konsultacjach, obsłudze projektu, content marketingu, social media marketingu, propagowaniu dobrych praktyk rekrutacyjnych i szacunku do ludzi na rynku pracy.
Dlaczego to robię ?
Bo czuję, że warto, bo rynek pracy ulega dynamicznym zmianom, bo rynek pracy to jeden z najważniejszych aspektów każdego zdrowego społeczeństwa.
Bo rynek pracy i jego jakość oddziałuje na większość z nas.
Bo w tej kwestii w Polsce jest bardzo wiele do naprawienia.
Bo dyskryminacja, manipulacja, mity i tematy tabu dalej są codziennością.
Dobry HR to misja i pasja, której się oddałem.
Pisanie artykułów rozpocząłem w czerwcu 2018 roku. We wrześniu 2019 powstał blog. Kilka miesięcy później powstała strona WWW.
Serdecznie zapraszam do lektury moich artykułów, niektóre z nich są poradnikami.
Inne są w konwencji zadziornego felietonu, więc nudy nie ma. Dotyczą najczęściej takich zagadnień jak rynek pracy, rekrutacje, tematy społeczne, branża HR, Employer Branding, Candidate Expierience, marketing rekrutacyjny, komunikacja w social mediach, społeczność Linkedin, tematyka związana z marketingiem i jego oddziaływaniem. Odwiedź mój blog, na pewno nie pożałujesz.
Link do artykułów na blogu:
W lipcu 2025 usunąłem z portalu Linkedin wszystkie artykuły w formacie artykułów.
Są one dostępne tylko na blogu Dobry HR.
W październiku 2021 do podstrony "Misja i Oferta" została dodana oferta szkoleniowa wraz z zarysem programu. Pomysł na poszerzenie zakresu działań podsunęły mi osoby z mojego networkingu. Networking to dobra rzecz.
W październiku 2022 powstała odrębna podstrona "Oferta" i odrębna "Misja".
Link oferta:
Link misja:
Od stycznia 2021 emitowałem satyryczne korpo memy CMHR, jest to skrót od "Cykliczne Myśli Haerowo Rekrutacyjne". Od października 2021 emitowałem PDPR, czyli "Proste Dobre Porady Rekrutacyjne". Głównym kanałem dystrybucji obu kampanii SM jest portal Linkedin. Obie serie skończyły się w 2022 roku. Jednak na tym nie koniec.
Potem powstawały inne memy o podobnej tematyce.
W czerwcu 2023 roku podstrona "Kampanie" zostaje usunięta, a w jej miejsce powstaje podstrona "Dobry HR Story".
Link Dobry HR Story:
https://dobryhr.eu/dobry-hr-story/
Treści hasłowe związane z promocją dobrych praktyk z zakresu rekrutacji i Employer Brandingu, a także z zakresu zarządzania HR przeniosłem w marcu 2022 roku na profil firmowy Linkedin, oraz na BLOG do wpisu "Dobry HR. Poradnik. Treści firmowe".
Jest ich około 30 i ciągle ich przybywa.
Dużo przydatnej wiedzy branżowej rzuconej na patelnię.
Od stycznia 2024 roku przybyły na blogu 22 nowe artykuły, a 47 starszych artykułów zostało zrewitalizowanych i poprawionych. Nastąpiła wymiana grafik, a także poczynione zostały prace związane z SEO. To był bardzo pracowity czas, największe zmiany zaszły między majem, a lipcem.
W sierpniu, wrześniu i październiku zremasterowane zostały najstarsze wpisy, z czego 6 artykułów zostało usuniętych.
W 2025 roku przybyło 29 artykułów, miały miejsce też kolejne prace związane z SEO.
W 2026 roku powstało 16 nowych artykułów.
A także cała witryna WWW została zbudowana od nowa, na nowym szablonie.
Prowadzone były intensywne prace SEO.
Link strona firmowa Linkedin:
https://www.linkedin.com/company/dobryhr
Link do Fanpage na Facebooku:
https://www.facebook.com/dobryHR-101063641291860
Serdeczne podziękowania dla wszystkich Patronów.
Dziękuję za Wasze wsparcie.
Najnowsi Patroni
