Ile % i ile dni?
Feriepenger jest wypłacane od zarobku brutto za poprzedni rok na rzecz feriedager (dni urlopowe) w bieżącym roku.
Feriepenger jest też wypłacane podczas zakończenia stosunku pracy.
§5(3)Pracownikowi, który rozpocznie pracę u nowego pracodawcy:
nie później niż do 30 września roku urlopowego przysługuje pełny urlop wypoczynkowy zgodnie z §7(1).
po 30 września roku urlupowego przysługuje urlop w wymiarze 6 dni roboczych.
Pracownik może ubiegać się o urlop zgodnie z §5(3) tylko kiedy pełny urlop nie został wykorzystany u innego pracodawcy w tym roku - zazwyczaj nikt tego nie sprawdza.
Kiedy feriedager?
Zgodnie z §7(1) pracownik ma prawo do 18 nieprzerwanych dni roboczych (3 tygodnie) w okresie od 1 czerwca do 30 września.
W razie braku porozumienia co to urlopu to pracodawca ma ostatnie słowo w myśl §6(1) lecz z zachowaniem §7(1)
Pracownik zgodnie z §6(2) może zażądać o co najmniej 2-miesięcznym okresie powiadomienia o urlopie.
Kiedy feriepenger?
§11(1) Feriepenger jest wypłacane ostatniego regularnego dnia przed wypłatą. Pracownik może żądać wypłaty na conajmniej 1 tydzień przed urlopem. Jeżeli urlop jest dzielon to firma może wypłacić feriepenger odpowiadające tym dniom urlopowym
§11(2) Jeżeli pracownik nie wykorzysta urlopu w danym roku to wynagrodzenie urlopowe za te dni jest przenoszone na kolejny rok do czasu skorzystania z dni urlopowych lub do zakończenia stosusku pracy.
§11(3) Po zakończonym stosynku pracy pracodawca wypłaca wszystko w dniu rozliczenia za ostatni okres pracy.
Choroba podczas urlopu - czy mogę przenieść urlop? Czy mam prawo do zasiłku chorobowego?
Katalog urlop (feriepenger i feriedager)
Kot Wszechkot
Trwa ładowanie...