Pracownik dostał kontynuacje zlecenia. Kontynuacja zlecenia została wystawiona na dwa tygodnie. Rozchorował się i dostał dość długie 100% zwolnienie lekarskie. Zwolnienie lekarskie obejmuje cały okres pracodawcy. Agencja pracy poprosiła aby lekarz wypełnił wniosek czy pracownik może wykonywać pracę alternatywną podczas 100% zwolnienia lekarskiego. Lekarz wypełnił wniosek. Z wniosku wynika że pracownik nie może podejmować pracy alternatywnej podczas choroby.
Koniec historii?
W normalnej firmie to byłby koniec tej historii, ale nie w bemanningu.
Wysłali do pracownika informacje że cofają mu zlecenie.
Dlaczego?
Ponieważ pracodawca w swoim okresie płaci za dni w których pracownik pracowałby gdyby nie choroba.
Czyli nie zapłacą?
Mogą robić fikołki, szpagaty czy salta, ale będą zobowiązani zapłacić za ten okres. Przyjęte zlecenie jest umową między pracodawcą i pracownikiem. Nie można jednostronnie zakończyć zlecenia z dnia na dzień. Mogło by się to im udać tylko w jednym przypadku.
Jakim?
Pracownik nie miałby ściągniętego zlecenia na swój dysk a oni skasowaliby jego zlecenie z konta i nie byłoby dowodu, że pracownik miał pracować, gdyby nie zachorował. Dlatego dokumenty trzymamy na swoim dysku, poczcie, a nie tylko na koncie firmowym.
To jeden ze sposobów, aby nie płacić za chorobowe w bemanningach.
Kot Wszechkot
Trwa ładowanie...