Pewien pracownik skontaktował się kilka dni temu z problemem zapłaty za opiekę nad dzieckiem podczas choroby. Omsorgspenger od pracodawcy wylicza się tak samo jak sykepenger od pracodawcy.
Pracownik wysłał pracodawcy, w jaki sposób powinno się wyliczać omsorgspenger. Pracodawca był zaskoczony. Nie miał pojęcia, że tak wylicza się omsorgspenger. Przy okazji wyszło, że wszyscy pracownicy mieli źle obliczane chorobowe.
Inni pracownicy nie interesowali się jak wylicza się chorobowe i wierzyli pracodawcy - a może niektórzy wiedzieli, ale nie chcieli nic z tym robić?
Dzięki niemu od tego momentu pracownicy będą mieli większe chorobowe.
Co z wyrównaniem za błędne wyliczenie wcześniejszych okresów chorobowego?
No cóż, inni Polacy machnęli ręką (nie on).
Kot Wszechkot
Trwa ładowanie...