Przykładowa treść listu z żądaniem zapłaty.
(pod obrazkami znajdują się linki do źródła - proszę koniecznie sprawdzić)
Niniejszy list zostanie przesłany zwykłą pocztą, przesyłką poleconą. - LIST MA BYĆ WYSŁANY ZA POTWIERDZENIEM ODBIORU! - JEST TO BARDZO WAŻNE!
Link do źródła:
Prawo do wynagrodzenia i pienędzy urlopowych
Link do źródła (wersja norweska):
Odsetki od zaległości
Jeżeli w uzgodnionym terminie nie zostanie Ci wypłacone wynagrodzenie lub świadczenie urlopowe, masz prawo do otrzymania odsetek od zaległości za okres do momentu otrzymania płatności. Jeżeli termin zapłaty został uzgodniony z wyprzedzeniem, możesz zasadniczo żądać od pracodawcy wypłaty odsetek od zaległości za okres od dnia wymagalności do dnia zapłaty. Datą wymagalności wynagrodzenia będzie uzgodniony dzień jego wypłaty. Z reguły jest ona zapisana w umowie o pracę. Jeżeli co miesiąc wynagrodzenie wypłacane było mniej więcej w tym samym terminie, można go również uznać za ustalony dzień wypłaty. Jeżeli nie uzgodniono inaczej, zasady obliczania odsetek od zaległości za świadczenie urlopowe określone są w ustawie o świadczeniu urlopowym. Stawka odsetek od zaległości jest korygowana co pół roku. Odsetki za zwłokę
Kradzież wynagrodzenia, feriepenger lub innego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi
Żądanie zapłaty chorobowego za okres pracodawcy od NAV.
Kot Wszechkot
Trwa ładowanie...