Jeżeli pracodawca ma wątpliwości co do naszego zwolnienia powinien je zakwestionować i postąpić zgodzie z przepisami.
Co, jeżeli pracodawca nie zastosował się do tego?
Pracownik ma prawo żądać zapłaty chorobowego za okres pracodawcy zgodnie z informacjami podanymi przez NAV - pod pozycją ''Når kan arbeidsgiveren velge å ikke godta sykmeldingen?''
Zaloguj się na swoje konto w NAV.
Następnie:
Kliknij tu i wyślij wiadomość do NAV.
Po kliknięciu na powyższy tekst zostaniemy przeniesieni do miejsca w którym należy wkleić:
Arbeidsgiveren min vil ikke betale sykepenger i arbeidsgiverperioden. Jeg søker om at NAV betaler sykepengene.
( Tego nie wklajamy - Mój pracodawca nie wypłaci zasiłku chorobowego w okresie pracodawcy. Ubiegam się o wypłatę zasiłek chorobowy przez NAV. )
oraz odpowiedzieć na poniższe pytania
(kopiujemy je i odpowiadamy)
navn, adresse og telefonnummer til arbeidsgiveren
nazwa, adres i numer telefonu - podajemy nazwę firmy (można też dodać numer organizacyjny, ale nie jest to konieczne), adres firmy telefon do pracodawcy.
datoen du sa fra til arbeidsgiveren at du var syk
data poinformowania pracodawcy o chorobie
måten du sa fra på (telefon, sms, e-post eller liknende)
w jaki sposób poinformowałeś o chorobie?
hvem du sa fra til?
kogo poinformowałeś?
datoen du leverte sykmelding
data dostarczenia zwolnienia lekarskiego
om du har vært i utlandet mens du var sykmeldt - i tilfelle hvor og når
czy przebywałeś zagranica podczas zwolnienia lekarskiego? Jeżeli tak to gdzie i kiedy?
om du har jobbet noe i perioden - for hvem og hvor mye
czy pracowałeś w tym okresie? Jeżeli tak to dla kogo i ile?
NAV jest organem który zbierze informacje i zadecyduje kto ma racje.
Jeżeli zadecyduje, że pracownik ma racje to NAV wypłaci pieniądze za okres pracodawcy a sam odbierze je od pracodawcy.
Jeżeli natomiast NAV uzna, że pracodawca ma racje to trzeba nie liczyć z tym ze NAV nie wypłaci pieniędzy za okres pracodawcy oraz będzie musiał rozważyć decyzje czy pracownik ma prawo do chorobowego w okresie NAVu, jeżeli chorobowe trwa dłużej niż 16 dni.
Dlatego przed wysłaniem takiego zadania powinniśmy przeanalizować czy pracodawca nie ma racji. Pamiętajmy, że odpowiadając na pytania należy pisać prawdę.
Kot Wszechkot
Trwa ładowanie...