Polski Instytut Transportu Drogowego

Czy wiesz, że w pierwszej połowie 2024 roku w Polsce na każde 10 nowo zarejestrowanych firm transportowych przypadło aż 11, które ogłosiły upadłość?

Czy Twoja firma jest gotowa na wdrożenie ESG? Czy wiesz, jakie korzyści płyną ze zrównoważonego rozwoju, a jakie wyzwania mogą Cię czekać? Artykuł „ESG w TSL. Czy jesteśmy gotowi?” oraz nagranie z naszej debaty to Twoje źródła wiedzy, które nie tylko wyjaśnią kluczowe kwestie związane z ESG, ale także pokażą praktyczne rozwiązania wdrożone przez liderów branży.

Zmieniające się regulacje związane z zrównoważonym rozwojem stawiają przed firmami TSL zupełnie nowe wyzwania. Czy są na nie gotowe? Wyniki badań przeprowadzonych przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii oraz nasz Instytut wspólnie z GS1 Polska pokazują, że świadomość i przygotowanie przedsiębiorców pozostawiają wiele do życzenia.

🔍 Nowy Rok, Nowe Wyzwania dla Przewoźników Rok 2024 przynosi dla polskiego sektora transportowego rosnące koszty i zaostrzające się kontrole. Jak przewoźnicy radzą sobie w trudnych czasach? Czy jest nadzieja na poprawę sytuacji? 📖 Przeczytaj nasz najnowszy artykuł: „Dociskania przewoźników ciąg dalszy. Nowy rok – nowe koszty, większe kontrole” – zgłębiamy przyczyny kryzysu, opinie ekspertów oraz prognozy na przyszłość. 🎥 Obejrzyj nagranie webinaru: Niedawno odbył się nasz webinar z udziałem ekspertów z Polski Instytutu Transportu Drogowego i Inelo. Obejrzyj nagranie, aby poznać praktyczne wskazówki i odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące zarządzania firmą transportową w obecnych warunkach.

💡 Klient nie płaci? Zatory płatnicze w transporcie to poważny problem – aż 17% należności jest opóźnionych, a firmy czekają na pieniądze nawet 150 dni! 😱 Dowiedz się, jak temu zaradzić dzięki wskazówkom ekspertów i spraw, by płynność finansowa była w Twojej firmie standardem.

​​​​​​​Branża TSL zmaga się z coraz większymi wyzwaniami finansowymi. Wydłużające się terminy płatności, rosnące koszty leasingów i zatrudnienia oraz nacisk na konkurencyjne ceny sprawiają, że wiele firm staje na krawędzi kryzysu. Restrukturyzacja staje się nie tylko szansą na przetrwanie, ale także narzędziem do odzyskania stabilności i przygotowania na przyszłość.

W logistyce dane są jak paliwo – napędzają decyzje i pozwalają unikać błędów.

Nieprzewidywalność to nowa norma w branży TSL. Pandemia, blokada Kanału Sueskiego czy wojna na Ukrainie to tylko niektóre z czarnych łabędzi, które w ostatnich latach wstrząsnęły łańcuchami dostaw. Jak odnaleźć się w świecie, gdzie zmiana na jednym etapie łańcucha wpływa na całość? Rozwiązaniem może być Bank Informacji – koncepcja, która nie tylko porządkuje dane, ale także daje nowe możliwości w zarządzaniu procesami logistycznymi.

W debacie „Klęski żywiołowe w logistyce. Wpływ powodzi na firmy TSL”, eksperci omówili skutki powodzi oraz metody, które pozwalają firmom radzić sobie w obliczu tego zagrożenia.

Dekarbonizacja polskiego transportu drogowego to proces, którego firmy nie mogą dłużej unikać. Chociaż zeroemisyjne ciężarówki brzmią jak przyszłość, wielu przewoźników nadal z dystansem podchodzi do zmian. Czy rzeczywiście wysoki koszt, brak infrastruktury i obawy o wydajność technologii stoją na drodze do zielonego transportu? Eksperci sektora TSL przedstawiają swoje obawy, strategie ograniczania emisji i potencjalne korzyści płynące z inwestycji w ekologiczną flotę.

8 października 2024 roku odbyła się premiera raportu „Zielona Rewolucja w transporcie drogowym”, opracowanego przez PITD we współpracy z FPPE. Wydarzenie to zgromadziło ekspertów, którzy podzielili się swoimi spostrzeżeniami na temat wyzwań związanych z zieloną transformacją oraz sposobów na jej skuteczną realizację.

Motywowanie pracowników w trudnych warunkach wymaga od liderów elastyczności, otwartej komunikacji i indywidualnego podejścia. Ważne jest, aby liderzy budowali zaufanie w zespole, regularnie informowali pracowników o sytuacji w firmie i rozpoznawali ich różnorodne potrzeby motywacyjne. W czasach pracy zdalnej, te wyzwania stają się jeszcze bardziej złożone, co wymaga od liderów nieustannego dbania o relacje z pracownikami oraz refleksji nad własnym stanem motywacji i samopoczucia.