Najczęstrze błędy podczas zgłaszania chorobowego, egenmeldingu i omsorgsdager.
Darmowy!
·
0
·
18.10.2022
Bywa czasami, że pomimo że pracownik ma do czegoś prawo to nie dostaje tego, bo popełnił jakieś błędy.
Kilka punktów których pracownik powinien przestrzegać:
- ściągnąć na dysk regulamin firmy
- sprawdzić regulamin firmy w jaki sposób należy informować pracodawcę. Najczęściej robi się to w następujący sposób:
- jeżeli chcemy iść do lekarza to zgłaszamy to przed rozpoczęciem pracy. Najczęściej zgłasza się to telefonicznie. Ja polecam dodatkowo wysłać wiadomość. Może być następującej terści: Zgłosiłem telefonicznie o .... że idę do lekarza. Potwierdzam to również SMSem. Czasami pracownikom wydaje się że sama wiadomość wystarcza. Bywa że niektórzy wysyłają SMSa przed pracą a po rozpoczęciu pracy dzwonią. Później jest to wykożystywane przez pracodawce do niewypłacenia świadczeń z powodu nieprzestrzegania regulaminu w pracy.
- jeżeli dostaliśmy zwolnienie lekarskie to wystarczy poinformować pracodawcę raz. Warto też wysłać zwolnienie lekarskie do pracodawcy. Pamiętajmy że w zależności od zwolnienia lekarskiego można częściowo wykonywać pracę lub wykonywać pracę alternatywną.
- przy egenmeldingu jest podobnie jak w przypadku kiedy chcemy iść do lekarza ale robimy to każdego dnia kiedy bierzemy egenmelding. Niektórzy informują tylko pierwszego dnia że biorą egenmelding i myślą że kolejnego/kolejnych dniach nie trzeba tego robić. Później wielkie zdziwienie że pracodawca wypłacił za jeden dzień.
- omsorgsdager (egenmelding na dziecko) podobnie jak egenmelding. Jeżeli mamy zwolnienie lekarskie opiekuna to możemy je wysłać do pracodawcy. Zwolnienie lekarskie drugiego opiekuna świadczy o tym do kiedy drugi opiekun będzie chory (o ile choroba się nie przedłuży) i nie będzie w stanie opiekować się dzieckiem. Logicznym wtedy wydaje się że codzienne informowanie pracodawcy nie powinno być koniecznością jedna warto o to zapytać w emailu. Można też wysłać zowlnienie lekarskie dziecka i postąpić tak samo. Pracodawca ma prawo zarządać dokumentacji po trzecim dniu zgodnie z §9-7.
Jeżeli firma posiada jakieś formularze to należy je złożyć.
Omsorgsdager - dni na opiekę nad dzieckiem
Kot Wszechkot
Trwa ładowanie...