Pracowanik wziął opiekę nad chorym dzieckiem z powodu choroby drugiego opiekuna. Dziecko jest w Poslce. Otrzymał od bemanningu informację:
Możesz zapytać o zadatek opiekuńczy w NAV. Kiedy Ty i Twoje dziecko nie jesteście w Norwegii, pracodawca nie płaci. Formularz i regulamin znajdziesz w linku.
Pracownik wysłał im zrzut ekranu z odpowiedzią od NAVu mówiącą że pracownik EOG (Europejski Obszar Gospodarczy) ma takie samo prawo do omsorgspenger jak pracownicy którzy mieszkają w Norwegii których dzieci są w Norwegii.
Otrzymał odpowiedź:
Jeżeli nie ufasz nam, że znamy prawo, skontaktuj się z NAVem po więcej informacji.
Śmieszne jest to że zrzut ekranu pochodzi z odpowiedzi NAVu a oni wysyłają go do NAVu po więcej informacji.
Jedyną dobrą rzecz jaką zrobili to podesłali wniosek z żądaniem zapłaty od NAVu jeżeli pracodawca nie wypłaca omsorgspenger.
Pracownik będzie musiał wypełnić wniosek:
lub
Pracownbicy zapisani do związków zgłaszają to do związków.
Omsorgsdager - dni na opiekę nad dzieckiem
''Nie masz prawa do zapłaty za opiekę nad chorym dzieckiem bo jesteś w Polsce.'' Czyżby?
Kot Wszechkot
Trwa ładowanie...