''Chciałbym o coś zapytać a pro po równego traktowania.
Jest 20 osób w firmie, połowa na fastlonn a druga połowa timelonn. Ci z fast lonn dostają zapłate za dni świąteczne, bo ich wypłata jest zawsze taka sama. Natomiast pracownicy z timelonn nie mają zapłacone za dni świąteczne. W umowie nie ma nic na ten temat.
Szukałem w internecie, ale jeszcze do tego się nie dokopałem.''
Na początek warto zapoznać się z ''Święta, święta i po świętach - czy należy mi się zapłata za czerwone dni?''
Czy 10 pracowników na timelønn powinno mieć zapłacone za święta?
1 i 17 maja - jeżeli te dni wypadają w dni, w których ci pracownicy mieli normalnie pracować, gdyby nie święto to tak.
Inne święta - zgodnie z układem zbiorowym, umową lub regulaminem w firmie.
Co jeżeli w regulaminie jest napisane że tylko osoby z umową fastlønn mają płacone za święta?
Jest to błędne, pracownicy z umowami timelønn też mają prawo do zapłaty za święta (patrz wyżej).
Kot Wszechkot
Trwa ładowanie...