Często pracodwacy/ konsultanci używają §9-4. tłumacząc że jeżeli nie mieszkasz/ dziecko przebywa w Norwegii to nie masz prawa do zapłaty za Omsorgsdager - dni na opiekę nad dzieckiem .
Bzdura.
Jeżeli pracownik spełnia warunki Omsorgsdager - dni na opiekę nad dzieckiem oraz nie popełnił błędu podczas zgłoszenia to ma prawo do skorzystania z tych dni oraz zapłatę zgodnie z przepisami.
Jeśli mieszkasz w innym kraju EOG (Europejski Obszar Gospodarczy) i pracujesz w Norwegii, jesteś członkiem norweskiego ubezpieczenia społecznego zgodnie z §2-2 (pod warunkiem, że nie masz zwolnienia z członkostwa) i masz prawo do dni opieki, nawet jeśli dziecko jest w innym kraju EOG.
Możecie wysłać ze swojego konta pytanie do NAVu i pokazać odpowiedź pracodawcy/ konsultantowi lub wysłać mu poniższe odpowiedzi z NAVu:
Omsorgsdager - dni na opiekę nad dzieckiem
Najczęstrze błędy podczas zgłaszania chorobowego, egenmeldingu i omsorgsdager.
Kot Wszechkot
Trwa ładowanie...