W sektorze prywatnym nie ma nic o tym, aby pracodawca płacił dojazdy do pracy. Zgodnie z przepisami nie musi.
Ale jak to? Przecież niektórzy mają płacone dojazdówki.
Tak, ale tylko dlatego, że może występować jeden z czynników:
Pracuję w budowlance w firmie bez układu zbiorowego. Jak wygląda dojazdówka w firmie z układem zbiorowym?
Jeżeli jest to układ zbiorowy FOB to:
Gdy pracownik sam zapewnia sobie transport
W przypadku odległości większych niż 7,5 km wypłaca się:
7,5-15 km kr 110,40
15-30 km kr 182,90
30-45 km kr 215,00
45-60 km kr 246,20
60-75 km kr 279,50
Firma nie może nakazać pracownikowi korzystania z własnego samochodu.
Firma nie może nakazać pracownikowi korzystania z własnego samochodu. Pracownicy młodociani i uczniowie W przypadku pracowników młodocianych i uczniów wypłacana jest obniżona rekompensata odpowiadająca 85% wyżej wymienionych stawek.
Gdy transport organizowany jest przez pracodawcę
W sytuacji gdy pracodawca oddaje odpowiedni środek transportu
do darmowej dyspozycji, obowiązują następujące stawki dla
kierowcy i jego współpasażerów:
7,5-15 km kr 67,30
15-30 km kr 112,80
30-45 km kr 134,80
45-60 km kr 157,30
60-75 km kr 180,70
Ponadto:
Jeżeli odległość jest większa niż 7,5 km ewentualne opłaty drogowe (bramki) oraz koszty promów zwracane są w całości przez zakład pracy. Obowiązują opłaty drogowe oraz bilety na prom dla samochodów osobowych (poniżej 3500 kg).
Hydraulicy
Postanowienia szczególne dotyczące czasu dojazdu oraz kosztów przejazdu dla zawodu hydraulika
8.1. Jeżeli pracownik stawia się bezpośrednio na placu budowy - wypłacane jest dzienne świadczenie z tytułu czasu dojazdu / dojścia oraz koszty przejazdu na odległość przekraczającą 5 km od zakładu do placu budowy i z powrotem do punktu wyjścia.
8.2. Koszty przejazdu publicznymi środkami transportu pokrywane są zgodnie z faktycznie poniesionymi wydatkami. W przypadku korzystania z własnego pojazdu, za podstawę przyjmuje się stawki państwowe. Pracodawca może wybrać najtańszą alternatywę. Gdy pracodawca oddaje do darmowej dyspozycji środek komunikacji, pracownikom nie przysługuje roszczenie z tytułu kosztów podróży. Wskazane wydatki na prom i opłaty drogowe pokrywane są przez przedsiębiorstwo w przypadku, gdy stanowią one wydatki dodatkowe z uwagi na położenie placu budowy względem zakładu. Jednak nie są pokrywane koszty, które normalnie byłyby ponoszone, aby stawić się w przedsiębiorstwie.
8.3. Czas przejazdu i dojścia nieprzekraczający 1,5 h nie jest wliczany do czasu pracy. Dla takiego czasu wypłaca się:
Hydraulik: 126,25 korony za godzinę
Pracownik niewykwalifikowany: 116.85 korony za godzinę
Uczeń: 92,25 korony za godzinę
Jak zrobić układ zbiorowy w firmie?
Sam się nie zrobi. Inicjatywa leży po stronie pracowników. Jeżeli chodzi o układ zbiorowy FOB to powyżej 50% pracowników musi zapisać się do związków i muszą zgłosić do związków że chcą układu zbiorowego.
Kot Wszechkot
Trwa ładowanie...