Szanowni Patroni i Sympatycy.
Od 21 kwietnia 2024 na blogu DOBRY HR przybyło 7 nowych artykułów.
1. Profil na Linkedin. Strategia i komunikacja
2. Syndrom królowej pszczół. Dziki miód, czy zwykły mobbing?
3. Fałszywe oferty pracy. Oszustwo na rekrutera. Gdy włącza się syrena
4. List motywacyjny. Legenda zjedzona przez bazyliszka z Tindera
5. Zakładka kariera. To Employer Branding lub jego zakładniczka
A także:
1. Wpis kumulacyjny: Dobre i ciekawe CV. Skuteczny profil na Linkedin. Profesjonalna rekrutacja
2. Wpis o zamku w Malborku: Malbork i krzyżacki biznes. Historia od zamku do zamku
Oprócz tego:
39 starych artykułów zostało zrewitalizowanych, niektóre częściowo napisane od nowa, zostały w nich również wymienione grafiki wyróżniające. To dziesiątki godzin pracy.
Dokonane zostały również pewne prace związane z SEO, czyli pozycjonowaniem.
Wszystko robiłem sam, często w nocy.
Komputer ział ogniem, procesor studziłem azotem lub herbatą, klawiatura się topiła.
W powietrzu często wydzielał się ozon, jak po uderzeniu czerwcowego pioruna.
Choć to może dlatego, że faktycznie w trakcie było kilka pięknych burz za oknem.
Dlatego przyszedł czas na mały odpoczynek.
Za "techniczne" burze mózgów i cenne sugestie dziękuję kolegom z Linkedin.
Dominik, Jan i Piotrek - mądrzy z Was Linkedinianie.
Jesteście jak młot Thora ciśnięty w paszczę Fenrira w trakcie Ragnarok.
Poznać Was to Honor.
Dziękuję za dotychczasowe wsparcie wszystkim Patronom.
Pewnie nie wiecie jak dużo Wasze wsparcie dla mnie znaczy, bo w sumie i skąd macie to wiedzieć. Dziękuję również za wyrazy sympatii ze strony społeczności Linkedin.
Projekt DOBRY HR jest projektem niezależnym.
Nie jest pisany szpilką, szminką, pomadką, ani obcasem.
Jest pisany RiGCz-em, ogniem i testosteronem.
Logo DOBRY HR zostało oderwane z naszyjnika Brisingamen, który był wykuty przez czterech krasnoludów ze Svartalfheimu. Przez to do tej pory mam niespłacony dług względem bogini Freji. Ten dług odkupię kiedyś... gdy przyjdzie na to pora w jej pałacu Sessrumnir.
Wracając na planetę Linkedin.
Niezależność kosztuje nie tylko "pieniądze", ceną jest ogrom pracy, czasu i konsekwencji działań z poziomu misji promocji dobrych praktyk rekrutacyjnych, dobrych praktyk EB-owych i promocji treści antydyskryminacyjnych, czasami też walki z "haerową" dezinformacją.
Co jest w realiach polskiego rynku pracy zadaniem niezwykle trudnym i energochłonnym.
Mimo poważnej tematyki niektóre treści okrasiłem dozą humoru.
Mam nadzieję, że poza aspektem misyjnym i edukacyjnym dostarczyłem Wam też odrobinę rozrywki. Jak wiecie lubię mieszać i łączyć różne formuły.
Dlatego nie ma nudy.
Dlaczego to wszystko powstało?
Z potrzeby serca i szczerej pasji.
Będzie mi niezmiernie miło, jeśli dalej będziecie wspierali mnie jako autora.
Dziękuję.
Jakub Iciaszek
Autor projektu DOBRY HR.
LINK BLOG:
Trzymajcie się
Jakub Iciaszek
Trwa ładowanie...