Otrzymuj więcej odpowiedzi od kandydatów dzięki wiadomościom follow-up!

Obrazek posta

Co zrobić, jeśli spośród wyszukanych na stanowisko kandydatów na Twoją wiadomość odpowiada tylko niewielki procent? Możesz oczywiście popracować nad pierwszą wiadomością, ale warto do komunikacji włączyć również drugą i trzecią. Ostatecznie zawsze może się zdarzyć, że odbiorca nie dał rady przeczytać wiadomości lub otworzył ją i... zapomniał. Jak pisać wiadomości follow-up, by poprawić swoje wyniki i zadbać o dobre doświadczenie kandydatów? O tym we wpisie :)

Post dostępny tylko dla Patronów

Aby zobaczyć ten materiał musisz być zalogowany

Zostań Patronem Zaloguj się
komunikacja z kandydatami wiadomość rekrutacyjna follow-up

Zobacz również

Jak napisać wiadomość rekrutacyjną, która wyróżni się na tle innych?
Jak przekazać procesy sourcingowe przed urlopem?
Czy nowe opcje na Facebooku przekonają rekruterów do platformy?