Jak rozpoznać, czy kandydat skorzystał z AI i jakie ma znaczenie, jeśli to zrobił? część 1

Obrazek posta

W ramach szkolenia w temacie "AI w rekrutacji" miałam okazję zająć się niezwykle interesującym tematem kandydatów wspomaganych przez AI. Jak sprawdzić, czy ktoś rzeczywiście korzysta z AI w procesie i co z tego właściwie wynika? Zapraszam do wykonania drobnego ćwiczenia, które podsumujemy w kolejnym wpisie!

Post dostępny tylko dla Patronów

Aby zobaczyć ten materiał musisz być zalogowany

Zostań Patronem Zaloguj się
AI w rekrutacji Narzędzia dla rekruterów i automatyzacja

Zobacz również

Przygotuj się do talent poolingu w 2025 roku!
Jak odczarować kulturę organizacyjną?
Jak rozpoznać, czy kandydat skorzystał z AI i jakie ma znaczenie, jeśli to zrobił? część 2...