FoodAndTravels.eu / Szef Kuchni Michał M.

Employer branding, czyli budowanie marki pracodawcy, w branży restauracyjnej i gastronomicznej ma kluczowe znaczenie dla przyciągania i zatrzymywania wykwalifikowanych pracowników. W sektorze, gdzie rotacja personelu jest wysoka, a konkurencja o talenty intensywna, skuteczna strategia employer branding może stanowić istotną przewagę konkurencyjną.

Motywacja to wewnętrzna siła napędowa, która sprawia, że ludzie chcą działać i dążyć do osiągnięcia określonych celów. W kontekście gastronomii, zmotywowany pracownik to ktoś, kto z entuzjazmem podchodzi do swoich obowiązków, jest gotów przekraczać oczekiwania gości i chętnie współpracuje z resztą zespołu. Motywacja nie jest jednak czymś stałym; wymaga ciągłego pielęgnowania i wsparcia ze strony managera.

W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym kluczowe jest nieustanne dostosowywanie się do zmieniających się warunków rynkowych. Analiza SWOT stanowi fundamentalne narzędzie, które umożliwia organizacjom głębokie zrozumienie ich wewnętrznych możliwości oraz zewnętrznych wyzwań.

Kiedy zaczynałem swoją przygodę z gotowaniem, byłem pełen pasji i entuzjazmu. Jednak szybko zorientowałem się, że praca w kuchni to nie tylko sztuka, ale także ogromna presja. Inni kucharze często wyrażali swoje opinie na temat moich dań. Na początku każda uwaga zdawała się być atakiem na moje umiejętności, co powodowało, że czułem się zestresowany i niepewny siebie. Z odpowiednim podejściem możesz przekształcić krytykę w cenne narzędzie rozwoju.

Krąży po świecie wiele nieprzychylnych opinii dotyczących młodych osób z pokolenia "Z". Wielu starszych i doświadczonych kucharzy uważa, że są to osoby, które nie nadają się do pracy pod każdym względem. Podobne opinie spotykam także w innych branżach, z którymi rozmawiałem. Ale czy naprawdę tak jest?

Wielu twierdzi, że to ciężki, wyczerpujący i niewdzięczny zawód. Uważam jednak, że takie opinie często pochodzą od osób, które nie mają prawdziwej pasji do kuchni. Jeśli ktoś nie czerpie radości z gotowania, to prawdopodobnie podobnie negatywnie oceniłby pracę jako spawacz czy osoba zajmująca się opróżnianiem szamb na wiejskich posesjach. Wszystko zależy od punktu widzenia i od tego, jak bardzo jesteś zaangażowany w to, co robisz.

Praca kucharza to nie tylko umiejętność gotowania, ale także szereg innych kompetencji, które musisz w sobie rozwijać. Chciałbym podzielić się z Tobą wiedzą na temat wymagań, które stoją przed każdym aspirującym kucharzem.

Pamiętam sytuację, gdy w jednej z restauracji pracowałem pod kierownictwem szefa kuchni, który wydawał się uważać swoje stanowisko za nadrzędne wobec pomocy kuchennych. Często widziałem, jak wywyższał się w ich obecności, a nawet obrażał swoim zachowaniem.

To pytanie może wydawać się banalne, ale jest ważne dla rozwoju młodych kucharzy, którzy marzą o wspinaniu się po szczeblach kariery w branży gastronomicznej. Pamiętam, jak zaczynałem swoją przygodę z gotowaniem i potrzebowałem spersonalizowanego podejścia. Przeczytaj ten post.

Niejasne określenie profilu stanowiska w kuchni często staje się źródłem nieporozumień i frustracji zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników. Znam skuteczne sposoby na rozwiązanie tego problemu. Koniecznie przeczytaj ten post.

Chciałbym podzielić się z Tobą tajnikami gotowania idealnych dań z makaronu. Jako kucharz z wieloletnim doświadczeniem, zauważyłem, że najważniejszą i często niedopilnowaną sprawą jest nieumiejętne gotowanie makaronu. W tym poradniku kulinarnym opowiem w jaki sposób należy to zrobić perfekcyjnie.

Superfoods to grupa produktów żywnościowych „nafaszerowanych” po brzegi witaminami, minerałami i związkami bioaktywnymi. Wprowadzone na stałe do codziennej diety mają dobry wpływ na nasze zdrowie. Ich spożywanie wspiera aktywny tryb życia i wspomaga utrzymanie ciała w dobrej kondycji.