Umowa na 25 %
Pracownik wraca do firmy po chorobowym.
Pracodawca daje zlecenia co dwa tygodnie na 3dni robocze.
Bez planu pracy.
To jest standard ,czy typowe działanie "wykańczające" pracownika i zmuszanie w białych rękawiczkach do odejścia z firmy.
Przed chorobowym Skatt wydał zalecenie, sugestię aby dostosować umowę do faktycznego stanu ,czyli 100%